Siemens Energy abre vaga para Técnico(a)/Engenheiro(a) Mecânico de Campo em Jundiaí (23/01/2025)


A Siemens Energy, uma referência global em tecnologia de energia, está com uma oportunidade para Técnico(a)/Engenheiro(a) Mecânico de Campo em Jundiaí, São Paulo. Esta é uma excelente chance para profissionais que desejam atuar na assistência técnica de turbinas a gás e integrar uma equipe global focada em inovação e descarbonização.

Responsabilidades
- Realizar serviços de montagem e manutenção de máquinas, além de inspeções e consultoria técnica.
- Conduzir treinamentos para atender às necessidades dos clientes.
- Atuar no comissionamento, start-up e suporte operacional de turbo-máquinas.
- Garantir o cumprimento de normas e padrões de qualidade.

Requisitos 
- Formação técnica em mecânica ou graduação em Engenharia Mecânica ou de Produção, com registro no CREA.
- Experiência em manutenção e operação de turbinas a gás, incluindo modelos como SGT-A35, LM2500 GE e SGT 100, 200, 300, 400 e 800.
- Conhecimento em montagem e desmontagem de componentes principais e sistemas de controle.
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
- Inglês avançado (desejável).

Benefícios 
- Programa de Participação nos Resultados (PPR).
- Assistência médica e odontológica.
- Seguro de vida e previdência privada.
- Refeição ou cartão refeição, transporte fretado ou vale-transporte (dependendo da localidade).
- Gympass, auxílio-creche ou babá para colaboradoras mães.
- Convênio com farmácias, atendimento médico no local e licença parental estendida.

Com mais de 150 anos de inovação, a Siemens Energy atende à crescente demanda de energia em mais de 90 países, fornecendo soluções sustentáveis e de baixo impacto ambiental. Com uma equipe diversificada de mais de 94 mil colaboradores, a empresa se compromete a transformar o setor de energia.

Se você se encaixa no perfil e deseja fazer parte dessa equipe inovadora, não perca essa oportunidade!

Os interessados podem obter mais informações e se candidatar diretamente através do site LINKEDIN.

Postar um comentário

0 Comentários