QMS Manager
Joyson Safety Systems
Resumo da Posição:
Implementar, hospedar e manter todos os processos regionais aplicáveis e o manual de qualidade. Suporte a auditorias globais, regionais da sede e do sistema de local remoto. Supervisionar o status de certificação de todas as fábricas e locais na região. Gerenciar o relacionamento com os organismos de certificação regionais. Gerente, SGQ e Auditoria irá desenvolver e manter um sistema de qualidade eficaz para alcançar níveis ideais de segurança, qualidade, produtividade e entrega para garantir a satisfação do cliente interno e externo.
Formação e Experiência:
Bacharelado em Engenharia, Administração ou Administração, ou experiência equivalente.
Certificação de auditor líder da IATF
Mínimo de 5 anos como gerente de garantia de qualidade ou experiência equivalente.
Conhecimento/experiência em Requisitos Específicos do Cliente
Excelente desenvolvimento de procedimentos e habilidades de escrita.
Excelentes habilidades organizacionais, analíticas e de comunicação.
Deveres e Responsabilidades Essenciais:
Apoiar a missão, visão, valores e objetivos da Empresa no desempenho das atividades diárias.
Responsável pelo feedback de desempenho e liderança de todos os subordinados diretos, incluindo mentoring, coaching, aconselhamento e ação corretiva quando as situações ditarem.
Desempenhar papel de liderança ativa no atendimento/superação das expectativas dos clientes em todas as áreas relacionadas.
Fornecer informações importantes para o desenvolvimento do plano estratégico de negócios da planta, juntamente com a identificação e acompanhamento das principais mensuráveis para apoiar as metas do plano de negócios.
Líder interno do atual Sistema de Gestão da Qualidade para manter processos de melhoria contínua da qualidade.
Desenvolver e fornecer treinamento de SGQ e processos associados para a região.
Desenvolver e conduzir a implementação de todas as políticas de qualidade e procedimentos operacionais necessários e instruções de trabalho em parceria com a equipe global.
Ética e Compliance:
Lidere pelo exemplo. Espera-se que os supervisores/gerentes e acima deem um exemplo de altos padrões de conduta ética nos negócios.
Ajude a criar um ambiente de trabalho que valorize o respeito mútuo e a comunicação aberta.
Seja um recurso para os outros. Estar disponível para falar com colaboradores, contratados, fornecedores e parceiros de negócios sobre o Código de Ética e Conduta Empresarial e as políticas aplicáveis ao seu trabalho diário.
Seja proativo. Procure oportunidades para discutir ética e abordar situações desafiadoras.
Responda de forma rápida e eficaz. Certifique-se de que quaisquer problemas que exijam sua atenção sejam tratados com respeito por todas as partes envolvidas.
Conheça os limites da sua autoridade. Evite qualquer ação que exceda os limites de sua autoridade. Discuta com seu supervisor ou com o Compliance Officer se você não tiver certeza do que é apropriado (ou não).
Delegue responsabilidades, mas nunca delegue sua autoridade a indivíduos que possam se envolver em comportamento ilegal ou atividades antiéticas.
Leia o Código de Ética e Conduta Empresarial da Joyson Sistemas de Segurança, entenda o conteúdo e assine o formulário de Certificação do Código de Conduta.
Agir de forma ética, honesta e profissional, agindo em nome da empresa e conduzindo os negócios com integridade, mesmo quando tomar decisões difíceis.
Conclua todos os treinamentos on-line e/ou presenciais agendados em sua localidade relacionados a temas de ética e compliance.
Familiarize-se com as Políticas de Ética e Compliance da Joyson Safety Systems.
Reporte ao seu Supervisor, ao Comitê Executivo, ao Departamento de Compliance ou a qualquer um dos recursos disponíveis qualquer possível violação das Leis, do Código de Conduta ou das Políticas da Empresa.
Garantir a qualidade e integridade dos dados e informações relacionados ao seu cargo e departamento.
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