Process Automation Lead na Dow
Na Dow, acredita-se em priorizar as pessoas e está comprometida em oferecer integridade, respeito e segurança aos clientes, funcionários e ao planeta.
As soluções da Dow são impulsionadas pelas pessoas, que refletem as comunidades em que vivem e o mundo em que fazem negócios. A diversidade dessas pessoas é a nossa força. Somos uma comunidade de solucionadores de problemas incansáveis que oferece a oportunidade diária de contribuir com sua perspectiva, transformar indústrias e moldar o futuro. Nosso propósito é simples: entregar um futuro sustentável para o mundo por meio da ciência e da colaboração. Se você está procurando um desafio e um papel significativo, está no lugar certo.
Propósito da Dow
Junte-se a uma equipe apaixonada por parcerias. Na Dow, dedicamos tempo para explorar questões e conversar uns com os outros. Amamos aprender. Nossas pessoas são impulsionadas por uma curiosidade ilimitada.
Somos uma empresa inovadora, centrada no cliente, inclusiva e sustentável no campo da ciência dos materiais.
Empregamos 36.500 pessoas
Em 109 unidades de produção
Em mais de 31 países
Nosso portfólio de produtos e soluções inclui:
Plásticos: Com as novas tendências tecnológicas, nossos aditivos plásticos podem ser encontrados em muitos itens do dia a dia, incluindo vinil, garrafas de sopro, filme, recipientes rígidos, plásticos de PVC, revestimentos, decks e trilhos, tubos de espuma e formulações de perfis, esquadrias de janelas e lubrificantes de alta eficiência.
Intermediários industriais: Como produtos resultantes de reações químicas benéficas para a produção de outros produtos, os intermediários industriais podem assumir diversas formas e formatos. Nossos intermediários são utilizados em conforto doméstico, eletrodomésticos, construção civil, adesivos, lubrificantes e muito mais.
Revestimentos: Seja um revestimento à base de água ou à base de solvente, uma película fina é depositada nos materiais para melhorar propriedades específicas, como desempenho aprimorado, durabilidade, estética e sustentabilidade.
Negócios de silicone: Nossos materiais à base de silicone podem suportar aplicações mais exigentes, desde aquelas que operam em temperaturas extremas até aquelas sob condições ambientais adversas por longos períodos.
Saiba mais sobre nossas parcerias, colaborações e inovações no LinkedIn (@Dow) ou no Twitter (@DowNewsroom). Valorizamos a diversidade e a inclusão, porque compartilhar perspectivas e desenvolver ideias uns dos outros impulsiona a inovação. Você consegue se imaginar em um lugar como esse?
A Dow tem uma oportunidade emocionante e desafiadora para o próximo Process Automation Lead no setor de Sistemas de Poliuretano (PU) e Centro de Tecnologia de Alcoxilação. A localização preferida para essa função é em Marietta, GA (EUA), para dar suporte a unidades nos EUA, México e Brasil. Candidatos qualificados em Jundiaí (BRA) ou Tlaxcala (MEX) com o direito de trabalhar nos respectivos países também serão considerados. Essa consideração depende da flexibilidade do candidato para trabalhar com fusos horários diferentes e habilidades de viagem.
Sobre Você
Nesse cargo, a pessoa atua como Gerente de Projetos (PM) de Automação de Processos (PA), como recurso técnico e especialista em pequenos e grandes projetos de capital e melhoria, tanto regional quanto globalmente. Os projetos estão distribuídos em uma pequena equipe de PMs de PA, onde ocorrem oportunidades de desenvolvimento, compreensão ampla das tecnologias comerciais de automação de processos e execução de projetos. Geralmente, esse cargo é o líder sênior para projetos executados no local e gerencia projetos de grande porte regional e/ou globalmente. Esse cargo exige um conhecimento conceitual e prático aprofundado em sua própria disciplina de trabalho e conhecimento básico de disciplinas de trabalho relacionadas. A área de Sistemas de PU aumentou o nível de Automação de Processos e Tecnologia de Manufatura ao implementar algumas tecnologias do Manufatura 4.0.
Além disso, você será responsável por realizar as seguintes tarefas:
Atuar como representante de Automação de Processos do Centro de Tecnologia para projetos de capital ou programas de crescimento no setor de sistemas de PU.
Definir e fornecer PACD/MDPs para projetos de Automação de Processos; independentemente ou orientando o especialista em controle de processos da planta.
Compartilhar (com os outros PMs de PA de Sistemas de PU e com a Siemens) a responsabilidade pelo planejamento da execução do projeto, monitoramento de progresso e qualidade, e atuar como ponto focal entre plantas, projetos e a organização da Siemens.
Executar testes de aceitação de fábrica do código de controle e interface do usuário (GUI). Participar in loco do início do projeto.
Fornecer suporte de PA às 11 plantas atuais (globais), complementando as habilidades do especialista local em controle de processos da planta.
Conhecimentos, habilidades e capacidades:
É comum gerenciar vários projetos em paralelo ao mesmo tempo, portanto, boas habilidades organizacionais são necessárias.
A comunicação eficaz e o trabalho com pessoas de diferentes culturas em todos os níveis hierárquicos fazem parte do trabalho.
Fornecer suporte técnico global com base em um entendimento aprofundado de Automação de Processos de Sistemas de PU e Tecnologia de Processos para projetos de capital, estudos de viabilidade, desenvolvimento de MET e resolução de problemas nas plantas.
Esse cargo exige um amplo conhecimento em controle de processos e tecnologias de TI de manufatura. Também oferece um grau de liberdade para organização e otimização.
Plataformas e tecnologias que o ocupante precisa conhecer: ISA-95, Gerenciador de Lote, S-88, sistemas SCADA: WinCC, PLCs.
Outras disciplinas relacionadas que o ocupante deve conhecer ou adquirir preferencialmente: SQL/Gerenciamento de Dados, produtos Siemens MES (por exemplo, Simatic IT, Opcenter).
Conhecimento básico de TI, firewalls e cibersegurança para redes de controle de manufatura.
Fornecer treinamento e orientação para o pessoal de operações em aplicativos de controle de processos e resolução de problemas dentro das tecnologias de Sistemas de PU.
Auxiliar o GPATL e GIL e as plantas na definição de Planos de Tecnologia Específicos de PA da planta e apoiar projetos de fechamento de lacunas para atender às estratégias de crescimento do negócio e oportunidades de melhoria de tecnologia.
Compreendendo completamente a tecnologia do processo, identificar oportunidades para integrar ou alavancar a tecnologia do processo ou os processos de trabalho funcionais dentro do negócio.
Embora o cargo não tenha subordinados diretos, ele oferece uma combinação de liderança de projetos, treinamento de pessoas, definição de escopo e implementação prática.
Coordenar carga de trabalho e recursos de projetos com parceiros externos e internos chave (TES e Siemens).
Atitude de liderança, mentalidade de "pode fazer", resiliência e construção de relacionamentos são atributos-chave do candidato bem-sucedido.
Pode ser necessário contribuições individuais, dependendo dos projetos em andamento.
Qualificações necessárias:
Educação/Experiência
Graduação + 5 anos de experiência em automação de processos, engenharia, manufatura ou experiência relacionada.
OU experiência militar relevante em classificação de E6 nos EUA ou classificação de Petty Officer 2nd Class (PO2/Sgt) no Canadá + 5 anos de experiência em automação de processos, engenharia, manufatura ou experiência relacionada.
OU 10 anos de experiência em Automação de Processos em lote.
Flexibilidade no horário de trabalho é necessária devido às interações com equipes de projeto localizadas em todo o mundo.
Viagens significativas são comuns para o cargo, com possibilidade de 25% do tempo ou mais (nacional e internacional).
Para candidatos nos EUA: O requisito mínimo para esta posição nos EUA é a capacidade de trabalhar legalmente nos Estados Unidos. Não há suporte/sponsorship de visto disponível para esta posição, incluindo qualquer tipo de processo de residência permanente nos EUA (green card).
Observações adicionais:
Não há suporte/sponsorship de visto disponível para esta posição, incluindo qualquer tipo de processo de residência permanente nos Estados Unidos ou na América Latina (por exemplo, green card), independentemente do local final de contratação.
Você deve estar legalmente qualificado para trabalhar nos EUA, Brasil ou México para ser considerado para o emprego. Os candidatos devem possuir o direito de trabalhar no país para o qual estão se candidatando.
Relocação doméstica está disponível e pode ser fornecida com base na elegibilidade.
Para se candidatar:
Faça login ou crie sua conta.
Verifique se seu currículo está acessível. Conecte facilmente seu perfil do LinkedIn para carregar seu currículo ao fazer login para se candidatar.
O que podemos alcançar juntos? Candidate-se para descobrir!
Benefícios - O que a Dow oferece a você
Investimos em você.
A Dow investe em programas de recompensas totais para ajudá-lo a gerenciar todos os aspectos da sua vida: seu salário, sua saúde, sua vida, seu futuro e sua carreira. Você traz sua bagagem, talento e perspectiva para o trabalho todos os dias. A Dow recompensa esse compromisso investindo no seu bem-estar total.
Aqui estão apenas alguns destaques do que você receberá como funcionário da Dow:
Salário-base equitativo e competitivo no mercado, além de oportunidades de bônus relevantes localmente, em nossos mercados globais.
Benefícios e programas para apoiar seu bem-estar físico, mental e emocional, para ajudá-lo a obter o cuidado de que precisa, quando precisa.
Programa de aposentadoria competitivo, que pode incluir benefícios fornecidos pela empresa, oportunidades de economia, planejamento financeiro e recursos educacionais para ajudá-lo a alcançar seus objetivos financeiros de longo prazo.
Torne-se acionista da Dow por meio de vários programas de ações para funcionários.
Oportunidades de aprendizado e crescimento por meio de treinamento e orientação, experiências de trabalho, envolvimento comunitário e formação de equipes.
Cultura de trabalho que permite flexibilidade com base no papel desempenhado para maximizar a produtividade pessoal e equilibrar as necessidades individuais.
Políticas de tempo livre remunerado (PTO) globais:
Tempo livre remunerado para novos pais (biológicos e adotivos, incluindo pais adotivos e adotantes).
Tempo livre remunerado para cuidar de familiares doentes ou feridos.
Tempo livre remunerado para apoiar voluntariado e participação em Grupos de Recursos do Empregado (ERGs).
Junte-se à nossa equipe, juntos podemos fazer a diferença! Para se candidatar, acesse: (24) Process Automation Lead | Dow | LinkedIn
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