Vagas são para candidatos da cidade e de municípios da região
Jundiaí, 08 de maio de 2023 - A Coca-Cola FEMSA Brasil, maior fabricante de produtos Coca-Cola no mundo em volume de vendas, está contratando mulheres e pessoas com deficiência para os cargos de Técnico(a) de Segurança do Trabalho e Assistente de Manutenção Predial para a sua unidade em Jundiaí. As oportunidades seguem o compromisso da companhia com a diversidade, a equidade de gênero e a inclusão no ambiente de trabalho.
Treinar colaboradores e terceiros nos conceitos e módulos de segurança do trabalho, realizar diálogos e inspeções de segurança nas áreas de trabalho, avaliar, emitir o parecer técnico e arquivar a documentação de segurança dos terceiros, participar do planejamento e realizar a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes) são algumas das responsabilidades de quem atua como Técnico(a) de Segurança do Trabalho.
Já na posição de Assistente de Manutenção Predial a pessoa será responsável por zelar pela integridade dos ativos prediais, apoiar o Coordenador de Manutenção para gerir recursos disponíveis e garantir a segurança dos colaboradores próprios e terceiros; realizar rotinas de inspe&cced il;ão e levantamento de necessidades através de notas de manutenção no local; executar atividades operacionais como conferência de materiais e entrada de notas fiscais.
As pessoas interessadas precisam ter o ensino médio (2o. grau) completo e atender a outros requisitos específicos de cada vaga, como residir em Jundiaí ou municípios vizinhos.
Essas e demais informações, como benefícios oferecidos pela companhia, estão disponíveis para consulta no Linkedin oficial da Coca-Cola FEMSA Brasil: Técnico(a) de Segurança do Trabalho (https://www.linkedin.com/jobs/view/3594012392) e Assistente de Manutenção Predial (https://www.linkedin.com/jobs/view/3594016413).
Comprometida em oferecer um ambiente inclusivo e acessível, capaz de potencializar competências, atrair, desenvolver e reter talentos diversos, por meio de práticas de inclusão e respeito, a Coca-Cola FEMSA Brasil está disponibilizando um total de 40 vagas exclusivas para mulheres e pessoas com deficiência, em ambos os cargos, em unidades operacionais nos estados de São Paulo, Paraná, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul e Santa Catarina.
Alerta
A Coca-Cola FEMSA Brasil alerta que todas as vagas de emprego são divulgadas nos canais oficiais: site vagas.com.br/femsa e redes sociais Facebook e Instagram da empresa (perfis com sinal de verificado). A companhia orienta que, em caso de recebimento de informações relacionadas à empresa, a pessoa faça a checagem nos canais oficiais e não clique ou compartilhe links que possam redirecionar para sites falsos.
Sobre a Coca-Cola FEMSA
A Coca-Cola FEMSA é a maior engarrafadora da franquia Coca-Cola do mundo por volume de vendas. A Companhia produz e distribui bebidas das marcas registradas da The Coca-Cola Company, oferecendo um amplo portfólio de 131 marcas a mais de 266 milhões de consumidores todos os dias.
Com mais de 80 mil colaboradores, a Companhia comercializa e vende aproximadamente 3,5 mil milhões de caixas-unidade por meio de quase 2 milhões de pontos de venda por ano. Operando 49 unidades de manufatura e 260 centros de distribuição, a Coca-Cola FEMSA está comprometida a gerar valor econômico, social e ambiental para todos os seus grupos de interesse em toda a cadeia de valor.
A Companhia é membro do Índice de Sustentabilidade de Mercados Emergentes do Dow Jones, Índice de Sustentabilidade MILA Pacific Alliance do Dow Jones, FTSE4Good Emerging Index; e do índice S&P/BMV Total México ESG, entre outros. Suas operações abrangem territórios no México, no Brasil, na Guatemala, na Colômbia e na Argentina, e, em nível nacional, na Costa Rica, na Nicarágua, no Panamá, no Uruguai e na Venezuela mediante um investimento na KOF Venezuela. Para obter mais informações, visite www.coca-colafemsa.com
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