Lenovo abre inscrições para programa de empregos 2022

Lenovo, empresa chinesa de tecnologia, anunciou a abertura de novas vagas de emprego em Indaiatuba e São Paulo.

A marca, que recentemente voltou a assumir o posto de maior fabricante de PCs do mundo, com 15,7 milhões de vendas, disponibiliza diversas chances para para as áreas de administrativo, engenharia, financeiro, pesquisa e desenvolvimento, marketing e vendas.

Com o objetivo e a missão de oferecer os melhores produtos e serviços que o consumidor poderia encontrar, a Lenovo tem oportunidades para os cargos de Coordenador de 4Ps, Assistente de Suporte ao Cliente, Senior Storage Sales Specialist Sales, Sr Talent Acquisition – Tech Recruiter, Representante Interno de Vendas Web, Sr Sales Strategy Specialist, Gerente de Inteligência de Mercado & Analytics, Engenheiro de Testes, Consultor de Vendas Internas Jr, Analista Planejamento Financeiro Sr (Suporte P&D), Analista de Planejamento Financeiro Pleno, Gerente de Novos Produtos, Product Analyst Jr, Global Strategy Analyst, Desenvolvedor de Software Sr, Sales Ops Manager II, Database Analyst (SQL Server) e muito mais.

Com posições para diversos níveis, desde estágio até liderança de equipes, os requisitos variam de acordo com a vaga desejada. Ainda, além de postos regulares, a empresa oferece vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCDs).

Os contratados receberão salário e terão direito a um pacote de benefícios compatíveis com o mercado de companhias de tecnologia.

Como se candidatar

Os interessados em se candidatar a qualquer uma das vagas deverão acessar o site da Lenovo. Para conferir a lista completa de oportunidades, basta selecionar o país, estado e cidade desejados, além da área de interesse. Clique aqui para acessar.

Fonte: https://noticiasdeindaiatuba.com.br/noticias/lenovo-abre-vagas-em-indaiatuba-e-sao-paulo/?fbclid=IwAR02Cg31d9QamLF6_cRpHRnU4plVFMBON7IKBnMORhx37e1yi_M7Aql3900

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1 Comentários

Unknown disse…
Giovane Severino De Souza...
BRASILEIRO, [CASADO], [45] ANOS
ENDEREÇO – RUA JOSE FANGER, 508\CASA RESIENCIAL PARQUE INDAIA – INDAIATUBA – [SP]
TELEFONE: (19) 98338-8985 / E-mail: 76giovane@gmail.com
ENSINO MEDIO COMPLETO (EE.ANITA GARIBALDE) MG
SENAI (SENAI – PIMENTA INDAIATUBA) SP
AJUSTADOR FERRAMENTARIA “A” COM DESENVOLTURA EM PROJETOS, (LEITURA E
INTERPRETAÇÃO DE DESENHO MECÂNICO –INDUSTRIAL) EXECUÇÃO DOS MESMO;
ULTILIZANDO EQUIPAMENTOS DE MEDIÇÃO COM FACIL ADAPTAÇÃO EM VARIAS MAQUINAS
E SERVIÇOS DE BANCADA; COMO MANUTENCÃO E IDENTIFICAÇÃO DE PROBLEMAS E
SOLUÇÕES APRESENTADAS, NA PARTE FUNCIONAL DO MOLDE; FACILIDADE EM
DESENVOLVEMENTO DE CORREÇÃO DOS PROJETOS ANALIZE DE PROJETOS E SERVIÇOS DE
INSPEÇÃO FINAL DO PRODUTO.TENDO EM VISTA NO PROCESSO COM GVS ANALIZAR
PROJETOS/PRODUTOS; E SUA EXECUÇÃO. A POSIÇÃO DO PROCESSO NA CONFECÇÃO DE UM
OU MAIS DISPOSITIVO DE PEÇAS PARTICULARES DE SIGILO PROFISSIONAL E SUA EXECUÇÃO,
FACILIDADE EM PEGAR A MATERIA BRUTA (MOLDE) E DEIXA-LO EM PONTO DE
DESENVOLVIMENTOS DOS OUTROS DIVERSOS SETORES (SEGUIMENTOS) DE EXECUÇAO DOS
PROJETOS; ETC.
• [26-08-2019 – 16-08-2021] SAMARO IND. E COM. DE DISPOSITIVO LTDA.
Cargo: AUX. DE PROCESSOS, ANALIZE DE PROJETOS E SERVIÇOS DE INSPEÇÃO FINAL DO
PRODUTO.TENDO EM VISTA NO PROCESSO COM GVS ANALIZAR PROJETOS E SUA EXECUÇÃO
NOS DEVIDOS A POSIÇÃO DO PROCESSO NA CONFECÇÃO DE UM OU MAIS DISPOSITIVO DE
PEÇAS PARTICULARESDE CIGILO PROFISSIONAL
• [01-082016 – 01-12-2017] – HEFESTOS SERVIÇOS INDUSRIAIS –EPP
Cargo: AJUSTADOR FERRAMENTEIRO ‘A’ COM DESENVOLTURA PARA REALIZAR AS DIVERSAS
FUNÇÕES QUE FOI ATRIBUÍDO, SE SUPERANDO EM QUALIDADE, COLETIVIDADE, NA
HIERARQUIA DA EMPRESA; FASENDO ASSIM UMA PARCERIA DE SUCESSO.
PRINCIPAIS ATIVIDADES: SERVIÇO DE ACORDO COM AS NECESSIDADES DA EMPRESA PARA
JUNTOS SUPERARMOS AS DIFICULDADES E ATINGIR AS METAS ESTABELECIDAS.
• [01-12-2005 – 01-07-2017] – REDIL MOLDES PLASTICO LTDA
Cargo: AJUSTADOR FERRAMENTEIRO ‘A’ Principais atividades: DIVERSAS, DE ACORDO COM A
NECESSIDADE E O VOLUME DO FLUXO DO SERVIÇO, PARA UM TRABALHO DE COLETIVIDADE,
ONDE AS EMPRESAS SÓ TEM A GANHAR: COOPERAÇAO COM AS EMPRESAS EM MUDANÇAS
DE REMANEJAMENTO DE PESSOAL
• TENHO COMO META, ESTUDAR, EMPENHAR NAS VARIAS AREAS QUE A EMPRESA
COLOCAR
COMO METAS E OBJETIVOS A SEREM ATINGIDOS, COM DESENVOLTURA NA QUALIDADE,
RESPEITANDO A HIERARQUIA, COM HUMILDADE
• AGREGAR NOVOS VALOSRES E APRENDER A SUPERAR NOVAS ETAPAS, TENDO
DISPONIBILIDADE DE HORARIOS E SEMPRE A DISPOSIÇÃO PARA NOVOS HORIZONTES...