Analista de Recursos Humanos Sênior - Business Partner
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Realizar processos de recrutamento e seleção interno e externo;
Acompanhamento próximo ao negócio e clientes internos;
Garantir a execução dos programas corporativos e Integrações;
Dar suporte aos gestores no desenvolvimento da equipe e monitorar o clima;
Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio;
Identificar necessidades de treinamentos dos setores da companhia;
Desenvolver conteúdos, implementar e conduzir os programas de treinamento, acompanhando e avaliando os resultados através de indicadores, sugerindo e aplicando melhorias;
Ser um agente da inovação contínua e da demonstração da importância dos treinamentos, mantendo-se atualizado sobre as tendências e metodologias ágeis na área de T&D;
Responsável pela disseminação de cultura e valores da companhia;
Gestão de Indicadores da área, e elaboração de planos de ação;
Atuar como agente de comunicação interna;
Garantir os processos e políticas de RH da Unidade, dentre outras atividades.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
Domínio do Pacote Office;
Vivência como BP/RH Generalista.
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Analista de Relações Trabalhistas e Sindicais Pleno
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Suportar todo processo e etapas das negociações sindicais: Análise de oportunidades, construção de cenários internos, cálculos e análises de impacto no Excel, análise de cenários sindicais externos, elaboração de apresentações e comunicados, alinhamentos com lideranças e RH, sensibilização interna, apoiar na mesa de negociação, acompanhar assembleias e garantir a correta aplicação dos parâmetros negociados;
Realizar o controle do Resultado das Negociações, a agenda sindical, cadastro sindical e histórico das negociações;
Elaborar os Instrumentos Coletivos, atas de negociação e listas de assinaturas, procedendo com as validações, assinaturas, registros no sistema mediador e controles internos.
Suportar os RH’s e negócios com os materiais e orientações necessárias para gestão do programa de PLR: Constituição de comissões, regulamentos, divulgação de resultados, tratamento das demandas, comunicados, atas, registros, assinaturas e controles legais;
Executar e desdobrar projetos trabalhistas e sindicais;
Apoiar na capacitação dos RH’s e Lideranças em temas relacionados a gestão sindical;
Apoiar na manutenção do bom relacionamento com as entidades sindicais, RH’s, lideranças e colaboradores;
Apoiar na os RH’s e negócios com orientações trabalhistas, esclarecimentos sobre cláusulas e regras dos instrumentos coletivos, normas e procedimentos trabalhistas;
Manter atualizado plano de contingência de desmobilização.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Domínio do pacote Office, essencialmente em Excel, Power Point e Word.
Amplo conhecimento da legislação trabalhista (individual e coletivo).
Habilidade na condução de projetos, apresentações, elaboração e aplicação de treinamentos.
Conhecimentos generalistas da área de recursos humanos e ou jurídico trabalhista.
Habilidade, ética e resiliência para participar de negociações complexas.
Habilitação “B” e disponibilidade para viagens.
Inglês intermediário (Desejável)
Formação acadêmica:
Superior completo em Direito (preferencialmente), administração, RH, economia, contabilidade etc.
Pós-graduação - Diferencial.
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Assistente Administrativo - Benefícios e MSO Externo (vaga PCD)
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atualizar mensalmente as bases de beneficiários dos produtos PAP e Clube de Parcerias junto aos provedores
Emitir relatórios de utilização e atendimentos do PAP e Clube de Parcerias
Treinar os novos colaboradores dos Ambulatórios Médicos no sistema SOC
Apoiar na conferência dos faturamentos dos provedores de Benefícios e MSO
Apoiar as ações de Saúde e Bem Estar
Gerar relatórios da carteira de benefícios para subsidiar as tomadas de decisão
Auxiliar nas rotinas de Benefícios e MSO
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Pacote Office intermediário
Desejável conhecimento no sistema SOC e SAP
Formação Acadêmica:
Ensino Médio completo
Desejável cursar Administração, Engenharias, Gestão de RH ou Enfermagem
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Auxiliar de Produção - Classificação
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Transportar peças utilizando carro manual ou paleteira elétrica para movimentação de produtos na área de classificação.
Montar os dispositivos das caixas de descarga conforme procedimento pré-definido, embalar e identificar as peças finalizadas e realizar a montagem do pallet visando envio para área de expedição.
Empapelar, identificar e embalar cubas e bacias, conforme procedimento pré-estabelecido para cada tipo de produto e realizar a montagem do pallet visando envio para área de expedição.
Realizar o apontamento das peças em sistema especifico, indicando a quantidade e tipos de produto, visando o registro da movimentação das peças da área de classificação para expedição.
Efetuar os procedimentos de manutenção autônoma, limpeza e segurança dos equipamentos de sua utilização de acordo com check-list pré-definido.
Realizar a operação de 5´S da área, incluindo organização, limpeza e pintura de sinalização.
Aplicar as políticas de qualidade, segurança e meio ambiente, estabelecidas pela empresa.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino fundamental incompleto.
Disponibilidade para trabalhar em turnos.
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Auxiliar de Produção - Fundição Convencional
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Movimentar manualmente carros vazios para atendimento das áreas.
Realizar a limpeza das bancas, calhas, canaletas e pisos, realizando a retirada de resíduos das áreas e retorno de matéria-prima.
Realizar a conferência de quantidade e tipos de peças de acordo com ficha de identificação do carro.
Realizar a operação de 5´S da área, incluindo organização, limpeza e pintura de sinalização.
Aplicar as políticas de qualidade, segurança e meio ambiente, estabelecidas pela empresa.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino fundamental incompleto.
Disponibilidade para trabalhar em turnos.
Mandar currículo em -https://duratex.gupy.io/jobs/914822?jobBoardSource=gupy_public_page
Auxiliar de Produção - Fundição Fireclay
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Movimentar manualmente carros vazios para atendimento das áreas.
Realizar a limpeza das bancas, calhas, canaletas e pisos, realizando a retirada de resíduos das áreas e retorno de matéria-prima.
Realizar a conferência de quantidade e tipos de peças de acordo com ficha de identificação do carro.
Realizar a operação de 5´S da área, incluindo organização, limpeza e pintura de sinalização.
Aplicar as políticas de qualidade, segurança e meio ambiente, estabelecidas pela empresa.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino fundamental incompleto.
Disponibilidade para trabalhar em turnos.
Mandar currículo em -https://duratex.gupy.io/jobs/916562?jobBoardSource=gupy_public_page
Auxiliar de Produção - Fundição Mecanizada
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Movimentar manualmente carros vazios para atendimento das áreas.
Realizar a limpeza das bancas, calhas, canaletas e pisos, realizando a retirada de resíduos das áreas e retorno de matéria-prima.
Realizar a conferência de quantidade e tipos de peças de acordo com ficha de identificação do carro.
Realizar a operação de 5´S da área, incluindo organização, limpeza e pintura de sinalização.
Aplicar as políticas de qualidade, segurança e meio ambiente, estabelecidas pela empresa.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino fundamental incompleto.
Disponibilidade para trabalhar em turnos.
Mandar currículo em -https://duratex.gupy.io/jobs/916602?jobBoardSource=gupy_public_page
Engenheira(o) Ambiental Sênior
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Acompanhar auditorias internas e externas de Meio Ambiente (ISO 14001);
- Elaborar e fazer follow up dos planos de ação referentes às auditorias internas e externas;
- Gestão de documentos e requisitos legais;
- Acompanhar projetos de melhoria contínua relacionados aos indicadores ambientais (água, EE, gás e resíduos industrias);
- Licenças Ambientais e produtos controlados;
- Interface com órgãos fiscalizadores (CETESB, Políca Civil, Polícia Federal, ANVISA, etc);
- Gestão dos indicadores ambientais na unidade (água, EE, gás e resíduos industrias);
- Treinamentos Operacionais;
- Ronda nas fábricas.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação em Engenharia Química ou Engenharia Ambiental;
Pós Graduação em Gestão Ambiental (desejável);
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
-Possuir experiência na área Ambiental e Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14000)
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Técnica(o) de Segurança do Trabalho
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
· Acompanhar e inspecionar continuamente as áreas de produção para garantir o cumprimento das normativas de segurança, orientando colaboradores nos postos de trabalho. Emitir, quando necessário, as Fichas de Orientação de Segurança com as informações técnicas repassadas aos colaboradores, para encaminhamento pelo Engenheiro de Segurança para a Supervisão da Área.
· Elaborar e ministrar treinamentos de Integração, Brigada de Incêndio, Utilização de EPI´s, CIPA e Operação de Veículos de Movimentação Interna de Cargas. Elaborar temas e materiais do Projeto “5 minutos de segurança” a ser disseminado nas áreas produtivas.
· Realizar treinamento de integração para prestadores de serviços terceirizados, preenchendo a Análise Preliminar de Risco e realizando o acompanhamento do trabalho quando necessário.
· Organizar e acompanhar a realização da SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes, elaborando cronograma e programação de atividades, contratando palestrantes e tomando as providências necessárias para a divulgação e efetiva participação dos funcionários.
· Operacionalizar as ações burocráticas e técnicas para constituição de CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, controlando prazos, cumprimento de legislação e divulgação interna. Prestar apoio técnico para Cipeiros, participando de reuniões, elaborando materiais e acompanhando inspeções nas áreas de trabalho.
· Realizar a abertura de CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho para encaminhamento para Medicina do Trabalho e Recursos Humanos. Analisar os acidentes de trabalho realizando a investigação de causa, motivo ou intenção, realizando relatório de ocorrências de dano físico, material, acidente de trajeto, acidente de trabalho, com ou sem afastamento.
· Cadastrar e controlar as condições de risco de cada área, com definição de responsável e prazo para correção das pendências de segurança.
· Realizar as avaliações e medições nos postos de trabalho para elaboração e atualização do PPRA - Plano de Prevenção de Riscos Ambientais e demais programas relativos à Segurança do Trabalho.
· Controlar o vencimento de carga e condições físicas dos equipamentos de combate a incêndio, providenciando substituição quando necessário .
· Mapear a utilização de produtos químicos nas áreas de produção, realizando o arquivamento da FISPQ - Ficha de Informação de Segurança de Produto Químico.
· Lançar em sistema específico a requisição de materiais de almoxarifado e as solicitações de compra de produtos ou serviços, realizando o cadastro dos EPI´s e demais itens utilizados pela área.
· Monitorar a entrega e devolução de Equipamentos de Proteção Individual – EPI´s, verificando o registro no Termo de Responsabilidade. Solicitar, controlar e arquivar o Certificado de Aprovação de EPI´s emitido pela empresa fabricante.
· Pesquisar novos equipamentos de proteção individual, realizando contatos com fornecedores, análise de amostras e testes em áreas produtivas.
· Verificar as condições dos equipamentos utilizados pela área de segurança encaminhando para calibração no Laboratório de Metrologia de MS, sempre que necessário.
· Analisar e organizar dados para elaboração de relatórios, gráficos, indicadores da área de segurança para reuniões gerenciais.
Aplicar as políticas de qualidade, segurança e meio ambiente, estabelecidas pela empresa
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Curso Técnico de Segurança do Trabalho
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