PRÉ-REQUISITOS:
Superior completo em Engenharias E formação técnica em Mecânica, Mecatrônica, Eletrônica ou áreas afins;
Experiência em indústria de manufatura, execução de manutenção e gestão de pessoas;
Pacote office avançado;
Competências Interpessoais: Relacionamento Interpessoal, influência, Negociação, Foco no Cliente, Inovação; Conceitos de análises e soluções problemas / Melhoria contínua; Primeiro as pessoas.
DESEJÁVEL:
• Pós-graduação ou MBA;
• Idioma: Inglês e/ou Espanhol (Intermediário - Avançado).
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Garantir a eficiência e produtividade da linha de produção;
Desenvolver e executar planos e programas de trabalho para o cumprimento dos objetivos da área e dos fatores críticos relacionados;
Desenvolver e garantir execução dos planos de manutenção;
Planejar orçamento da área, no que diz respeito à parte técnica;
Revisar estratégias para projetos CAPEX;
Planejar desenvolvimento técnico da equipe das linhas/dos processos;
Garantir o cumprimento aos requisitos do manual de qualidade de bebidas (qualidade, segurança e meio ambiente);
Atender as auditorias internas / externas e realização de auditorias internas (auditor interno);
Realizar análises de custo da operação e dos processos;
Estabelecer planos de melhora para redução de custos;
Realizar Benchmarking através de informação e práticas diretas de outras plantas;
Participar como instrutor interno e promover as ferramentas de análise e solução de problemas;
Elaborar previsões de produção e materiais, bem como garantir recursos humanos e materiais na produção;
Participar dos projetos Kaizen, melhorias e PDCA (plan, do, check, act), além de, operacionalizar rotinas e procedimentos dos mesmos;
Organizar interface com ETDI (estação de tratamento de efluentes) no caso de procedimentos de risco (limpeza de lavadora, regeneração de troca iônica, vazamentos de xarope);
Fomentar a visão, missão, valores e políticas da empresa;
Realizar todo o processo de gestão de pessoas (entrevistas para seleção e contratação de novos colaboradores; Avaliação e acompanhamento dos novos colaboradores; validar e autorizar permissões, de incapacidade laboral, ausência e férias dos colaboradores; Promover feedback continuo, estimulando o crescimento profissional, motivação, engajamento e espírito de equipe; Gerenciar treinamento para os colaboradores das linhas).
Mandar currículo - https://www.vagas.com.br/vagas/v2203752/coordenador-de-manufatura
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