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CCR tem oportunidade na região de curso gratuito de seis meses que pode se transformar em primeiro emprego

O Grupo CCR,  do qual a CCR AutoBAn - concessionária que administra o Sistema Anhanguera-Bandeirantes – faz parte, anuncia a segunda chamada para o projeto: Primeira Jornada, iniciativa de inclusão social e aceleração de carreira – criada em parceria com o Instituto Bold – que vai recrutar jovens de Jundiaí e região para uma experiência de seis meses de desenvolvimento humano, feito para ativar o potencial e as habilidades dos selecionados. Uma primeira turma já foi preenchida e, devido ao sucesso de adesão, haverá abertura de nova turma.

Quem estiver a fim de entrar firme nesta oportunidade deve estar matriculado em universidade ou curso técnico, ter interesse especialmente em aprendizagem ou estágio, comprovar renda familiar de no máximo seis salários mínimos e residir em Jundiaí, município lindeiro ao Sistema Anhanguera-Bandeirantes, e região. Estas são as únicas exigências iniciais. Os candidatos devem entrar no site: https://www.institutobold.com/primeirajornadaccr, para fazer inscrição até o dia 28 de março.  

“Acreditamos na transformação social baseada em trabalho consistente, criação de oportunidades e qualificação para a vida inteira, conceitos bem explorados nas grandes economias do mundo. A ideia de primeira jornada é mostrar aos participantes que o longo processo de formação profissional deve ser cultivado em meio às dúvidas e angústias que antecedem a entrada na vida profissional. Momento de escolhas, definições e energia disponível para mudar realidades, em caso, no bairro, na empresa e no mundo”, afirma Camilla Albani, superintendente de Gestão de Pessoas da CCR. 

- Os aprovação entrarão em uma profunda experiência de aprendizado, dividida em cinco jornadas. Confira abaixo.

Consciência: 30 dias de muitos desafios e reflexões no desenvolvimento do autoconhecimento.

Conhecimento: inteligência emocional e treinamento com a metodologia exclusiva do Google.

Impacto: imersão em empreendedorismo com desafios reais de organizações.

Potencial: consolidação das habilidades do futuro se tornando um líder e multiplicador do impacto Bold. 

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