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Parceiro de Negócios de Pessoas e Organização de RH
Siemens
Na Siemens, temos algumas das mentes mais inteligentes trabalhando em todo o mundo, reimaginando o futuro e fazendo coisas extraordinárias. 🚀
Buscamos um Business Partner de RH People & Organization com experiência para ser responsável pela Siemens Large Drives no Brasil - reportando-se a uma estrutura das Américas! 👏
Seus desafios
Garantir a aplicação adequada e consistente das políticas e procedimentos operacionais da Siemens para P&O;
Conduzir e resolver problemas de relacionamento com funcionários, recomendando ações corretivas;
Parceria com gerentes para implementar programas de gestão de desempenho e desenvolvimento de funcionários;
Prestar consultoria em temas de P&O e apoiar o negócio na tomada de decisão de pessoas;
Você entende e é responsável pela aplicação das políticas globais de P&O, diretrizes, conformidade com os regulamentos locais sobre leis trabalhistas, privacidade de dados e outros tópicos de governança;
Você tem excelente relacionamento interpessoal e comunicação (escrita e verbal) e é preferível a compreensão das políticas, procedimentos e benefícios de recursos humanos;
Condução dos planos táticos locais para: Remuneração e Benefícios, Desenvolvimento de Lideranças, Planejamento Sucessório, Pesquisa de Engajamento e Planos de Ação, Coaching e Mentoring, Planos de Aprendizagem, Avaliação de Desempenho, iniciativas de Inovação e Reconhecimento.
O que precisamos de você
Necessário bacharelado;
Desejável mestrado;
Mínimo de 10 anos de experiência profissional relevante com um histórico demonstrável de know-how e experiência em mais de uma área de RH – incluindo experiência de Parceiro de Negócios;
Conhecimento avançado em Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
Proficiência avançada em inglês (reporta-se a uma estrutura global);
Demonstrar habilidades colaborativas e capacidade de influência dentro de um ambiente de equipe;
A capacidade de ser flexível, autodirigido, motivado e capaz de interagir com funcionários em todos os níveis;
Fortes habilidades de comunicação oral e escrita;
Experiência anterior como HR Business Partner de campo em fábricas é um diferencial.
Local de trabalho e modelo de contratação
CLT, modelo híbrido (home office 2 dias por semana!)
Jundiaí
Equipes diversas são equipes melhores! Se todos pensarem da mesma forma, uma inovação não acontecerá. Por isso, buscamos talentos de diferentes origens, gêneros, idades, raças, orientação sexual e pessoas com deficiência. Na Siemens, as oportunidades são para todos.
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